富士康和泰科哪个好,成都富士康和成都捷普哪个好

富士康呢？顾名思义，来到深圳富士康。总体来说，捷普的各项条件都比富士康好很多。作为一个在富士康和比亚迪都工作过的人，比亚迪和富士康完全没有可比性。永远不会有人知道比亚迪的工资是多少，每个人的工资算法都不一样。从贡献来说，富士康比比亚迪大。当然，这是一个历史性的时刻。富士康推动了中国电子制造业的进步，富士康培养员工值得称道。

有锁机和富士康机哪个好？

有锁机器，一般是国外版本的合约机，它在国内使用，需要加一张卡贴配合使用，如果换卡必须连同卡贴一起换，型号强度好像也有一定的影响，有锁机器比国行也便宜2000 ，虽然完美解锁了，也得随时苹果公司补漏洞的风险。儿富士康机呢，顾名思义来至深圳富士康咯！它价格也相对低一些，它有些项目在测试时是不合格产品，电子产品在工厂都是一次性的，几乎不能返工，买这种机器得碰运气，如果是无关紧要的项目测试不过关机器，还是很值得购买，纯属运气，以上供大家参考，谢谢！。

比亚迪和富士康哪个加工厂工人待遇好？

做为一个在富士康和比亚迪都上过班的人来说，比亚迪和富士康完全没有可比性，比亚迪的工资永远没有人知道是多少，每个人的工资算法都不一样。富士康的工资只要知道自己的底薪，就会知道工资有多少，误差不超过10块钱。吃饭方面也没有可比性，比亚迪的饭菜单一还贵，富士康伙食是多元化，菜品多，哪个民族都可以找到自己喜欢的美食。

论贡献，富士康比比亚迪大，当然这是历史时刻造就的，富士康推动中国电子制造业的前进里程，富士康培养员工方面还是值得称赞的。比亚迪属于后来新秀，对于培养员工方面还有些欠缺。富士康每月7号准时发工资，比亚迪20号，富士康干满一年的都有年终奖，包括最普通的员工，最少都有一个月底薪，比亚迪的年终奖普通员工大多数为零。

富士康，不管自离，还是正式辞职都有工资，那个厂能做到这一点，富士康这一点值得肯定，自离跑个自离单工资照发。富士康底薪比当地政府的要高好几百，加班全部按照劳动法。比亚迪唯一的优点，就是加班稳定，货源足。富士康加班少，加班不稳定，只有几个月的旺季， 到了淡季会控制加班 。前面说的是基层员工的薪资待遇，而高级管理层和研发部门的工资待遇，恰好与前面所说的相反。

成都富士康和成都捷普哪个好？综合各方面比较？

综合各方面来讲，捷普的个个条件都比富士康要好很多。下面说几个个一般都比较在意的问题吧。1.工资:富士康的正式工工资是最低的，不算加班费这些的话是11块多，而里面派遣工我接触到的有14块钱一个小时，而我一个朋友通过中介进去的，达到了19块钱一个小时。所以说富士康在工资这块是比较坑的。当然捷普我工资我没亲身去体验过，但就我在里面工作的朋友说，反正比富士康好好很多。

2.住宿:富士康的住宿条件完全靠运气。8个房间，没有空调，网络很差。无线网络需要按分钟单独付费。如果你有幸被分到一个爱干净的宿舍，那么你可能会感觉好一点。运气不好的话，会看到垃圾遍地，臭气熏天。都是自己经历过的。而且宿舍基本上每天都在换不同的面孔。现在还记得当时去富士康面试。当时负责招聘的人说:“受不了就滚。”富士康只有几个人。