定西市渭源县清源司法所,司法所个人工作总结

考的乡镇司法所，区纪委要调我过去，征求意见，该去吗？

从司法所到区纪委长远来看利大于弊，前提是你能接受得了调离后短期的阵痛，特别是在经济上的损失。首先来梳理两个单位的机构性质乡镇司法所是城区司法局的派出机构。单位在乡镇，人财物全部由司法局管理，相当于司法局的内设机构。司法局的行政规格是正科，因此理论上司法所和司法局内设机构一样都是股级，也就是科员级。不过现在中央要求加强基层法治队伍建设，给予政策倾斜，很多地方给乡镇司法所高配了副科。

这是一个变化。城区纪委是常委单位，三定规格也是正科。不过纪委书记由常委兼任，在人事权方面有相当大的影响力和话语权，加上内设部门普遍高配级别及工作职权的重要性，在纪委工作所能获得的机会远非其他非常委部门所能比。两个单位都是行政编制即公务员，这点没有区别。其次来对比两个单位的优缺点乡镇司法所最大的优势是工资待遇。

其有两项收入是城区纪委没有的：一是政法专项补贴，每月1200元，一年小15000；二是乡镇工作补贴，地区不同标准有差异，普遍在400-600元每月区间，一年5000元上下。两项收入加起来一年两万，在乡镇司法所工作拿的工资科员和城区副处级干部差不多，如果调去城区纪委，在收入方面会有较大损失。除此之外，乡镇司法所之于城区纪委还有一个小优势是工作强度相对较小。

当然司法所提拔晋升慢也是事实。不说正科，单以副科为例，在司法所提拔就不是那么容易。而这恰恰是城区纪委的最大优势。城区纪委胜在架构大，领导职数多，提拔晋升快。城区纪委虽然规格是正科级，可其内设部门比如党风廉政室、案件审理室、各办案室、组织股、宣传股等等，很多都高配了副科。除此之外，还有派驻各机关事业单位包括国企的纪检组都在纪委管辖之下，规格也是副科级，加上在乡镇和街道纪委书记人选上的建议权，林林总总城区纪委拿在手上的副科调配权少说也有几十个，比其他任何单位都要多，其他几个常委部门的副科职数加起来都不如纪委，这还不算职级职数。

单从提拔晋升来看，纪委无疑是机会最多，也是最快的。这是纪委天然优势。纪委缺陷是工作忙，特别是在案件室，常年白加黑五加二，有家顾不上，工作压力又大，对个人身心是极大考验。结论综合两个单位的优缺点，选择一目了然。重前途，能承受收入上的巨大损失，毫不犹豫去纪委，长远来看利大于弊，反之留在乡镇司法所未尝不可。