如何做好税务系统绩效管理工作,税务系统绩效管理的核心

展全思梦 2025-11-25 03:09:16

如何做好税务系统绩效管理工作,税务系统绩效管理的核心

在税务系统工作是怎样的一种体验？

关于这个问题回答如下：1.工作任务重。现在税务系统工作任务一直在加码，很多非税收入征管职责转入税务部门，比如社保转入税务部门，与社会民生息息相关，涉及的对象广泛，责任更大，不能有半点马虎。2.学习任务重。要做好税收工作，必须保持经常性学习状态，因为近几年财税政策变化太多了。很多政策变化还涉及纳税申报表的变化，自己不学习，怎么向纳税人宣传。

因此税务部门必须不断学习新政策。除了业务学习，还是政治理论学习任务也很重。如果想学习专业知识，可以说税务系统给你提供了不少平台，只要你愿意，财税专业知识学好是没有问题的。3.考核任务重。现在税务系统各种考核比较多，特别是绩效考核这项工作，涉及税务执法、服务等税收工作的方方面面与干部职工利益密切相关，每项考核指标落实完成好，不会让你轻松。

4.信息化程度高。税收征管信息化程度可以说税务机关力度在不断加大。在税务系统如果不会电脑根本没法工作，大量的税收征管软件，而且设计也是非常复杂的，要把这些软件学习掌握好还得下功夫。5.工作挑战性强。税收征管工作，特别是业务工作，很多都是很有挑战性的，并不是简单把钱收进国库就行了。就个人体会讲，很多税种管理涉及税收政策规定非常复杂，需要还很强的职业判断能力。

比如反避税、风险分析评估与应对、特殊涉税政策业务性质判断没有扎实的专业知识和实践经验是无法做好的。6.岗位分工细。基层一线除了税收征管基本按几大税种分设税政部门，比如所得税、货物和劳务税、财产行为税、非税收入科、纳税服务、税收征管、政策法规、收入分析、办税服务、基层税源管理所、党务、政工、人事教育等部门。

最后说一下收入待遇问题，就是应该与地方党政机关、政府部门基本不相上下，保障基本生活应该是没有问题的。不过据自己了解，地区差异比较大，一般经济发达地区、省会城市估计好一点。当然经济发达地区、大城市公务员考试难度要大一些。前几年经过了国地税合并，干部成长空间比较小，加上税务系统垂直管理 ，横向交流比较少，这个要有心理准备。

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