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根据我县事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定在我县服务期满且考核合格的服务城乡基层项目大学生中招聘18人。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

公告正文

招聘范围及对象

在金堂县2018年8月31日前服务期满且考核合格的四川省大学生志愿者、成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者、“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者、“农村中小学特设教师岗位计划”志愿者、服务期满(两年及以上)考核合格的团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者以及在金堂县符合招聘条件的退役大学生士兵。

招聘单位、岗位及人数

具体招聘单位、岗位及人数，详见附件《2018年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位表》。

报名方式和时间

(一)报名方式

本次考试采取现场报名方式进行。

(二)报名时间

2018年11月5日至11月8日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00。

(三)报名地点

金堂县人社局人才交流服务中心(地址：金堂县赵镇十里大道二段89号5楼9室，联系电话：028-84997012)。

(四)报名资料（点击阅读原文查看）

(五)缴费

(六)报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。

考试方式

本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩和面试成绩以60:40的比例计入总成绩(百分制)。

(一)笔试

1.笔试科目：定向“一村一名大学生计划”、定向“特岗计划”为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;定向“支医计划”为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;笔试成绩每科各为100分，分别占笔试总成绩的50%。

开考比例：同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至1:2。放宽后仍未达到开考比例的岗位，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2018年11月12日在金堂县人力资源和社会保障局官网公告。(网页链接)

2.笔试时间：2018年11月17日(星期六)(具体时间、地点见《笔试准考证》)。

3.成绩公布：笔试成绩于2018年11月29日前通过金堂县人力资源和社会保障局官网公告。

4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

(二)面试

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：采取结构化面试，面试成绩满分为100分。

3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数为1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社办发〔2016〕49号)规定办理。

4.收费标准：根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

(三)总成绩公布

总成绩于面试结束后三日内在金堂县人力资源和社会保障局官网上公示。

——点击文末【阅读原文】查看原公告及附件

教师公招陆续更新中

小编整理了17下成都公招入围分数

供大家参考~

（点击图片查看大图）

往期回顾

● 2018下四川教师公招首发！

● 零经验小白，就考不上了吗？

● 教师招聘155人！有编制，应往届可报

● 招767人！含市属学校岗位

● 招聘教师85人！编制内，无笔试

领导说了！

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近日，湖南吉首大学的教师招聘引起了广泛的关注。

因为他们对优秀博士几乎是开出了当地的最高年薪——50万！（这可不是安家费或科研经费等一次性补贴，而是实实在在的年薪！）

无独有偶，南京邮电大学也因实施的“人才强校”战略，而面向海内外高薪诚聘优秀人才。

学校给出的待遇如下：

理工第一层次人才年薪150万元，购房补贴1000万元；第二到第四层次人才年薪40-120万元，购房补贴80-300万元；

经管第一层次人才年薪面议，购房补贴700万元；第二到第四层次人才年薪35-90万元，购房补贴60-150万元；

文科第一层次人才年薪面议，购房补贴500万元；第二到第四层次人才年薪35-80万元，购房补贴50-130万元。

高校对人才的争夺，正是当前各城市“人才争夺战”的一个缩影。南京、武汉、成都、杭州等新一线城市纷纷位列其中，各地为了吸引人才，可谓是下足了血本。

愈演愈烈的“人才争夺战”，终于让北上广等一线城市坐不住了，纷纷加入其中，以户口打先锋，放宽落户限制，吸引人才进驻。

北京：引进人才的配偶及未成年子女可随调随迁

北京此前公布的《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》指出，引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户；引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

开通“绿色通道”，为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

上海：高峰人才及其家属可直接办理上海户籍

3月26日公布的《上海加快实施人才高峰工程行动方案》提出，对脑科学与人工智能、光子科学与技术、航空航天、大数据等13个领域的高峰人才，给予其“本人及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”等优惠政策。

不难看出，各地为了壮大优秀人才队伍，不惜壕掷重金揽才。可是，这场人才大战背后的原因，究竟是什么？

高端人才“供给不足”

随着社会的发展和科技水平的进步，高端岗位逐年增多，却没有能与之匹配的高端人才数量，导致社会各界对博士的需求越来越大：连年的扩招加大了高校师资的需求；国内外纷纷建立高新技术产业区，各大名企对博士的需求也激增。

引进人才是提高城市竞争力的重要途径

读博期间你能够接触到各种学术界大牛以及世界名企的Boss，与他们交流学术、接触最前沿的信息，这样能够为城市发展的不断创新作出贡献，引领市场。

面对如此紧俏的高层次人才需求

越来越多的同学认识到了读博的重要性

但真正能踏足学术圈的却少之又少

这是因为，在博士申请的路上，有太多的未知和艰辛。

譬如

如何制定一个新颖且具有研究价值的博士课题？

如何寻找与自己研究课题相匹配的导师？

怎样通过学术CV来展现自己未来研究方向的研究背景？

什么样的套词信才能激发导师对你的兴趣？

如何完成一份能充分展现自己能力的Research Proposal？

面试应该怎么准备？

如果你有能力将这些问题一一解决，你就会同Q博士的学生一样，收获属于自己的PhD Offer。

如果你没办法将这些问题一一解决，那么Q博士可以帮助你。Q博士团队作为英国最专业、最权威的博士申请团队，独创“博士申请五阶段”，以92%的申请成功率，协助无数同学将英国名校Offer尽收囊中！

有了Q博士的帮助后，你会发现：

博士课题的制定不再迷茫、有明确的方向了；

学术CV条理清晰、重点一目了然，且具有针对性了；

知道如何完成具有高水准的Research Proposal了；

懂得如何发挥自身优势，与导师套词了；

面试时知道如何发挥自身最大优势了。

过往跟着Q博士节奏走的同学，在不知不觉中就攻克了博士申请的种种难点，顺利拿到了名校的PhD Offer。

而你还在犹豫什么？还不赶紧联系Q博士，让Q博士协助你拿到那份属于你的PhD Offer？！

成都事业单位

2018年成都市事业单位公告（第四批）终于出了！本次招聘134人，今年成都市最后一次事业单位编制招聘，待遇优厚，小伙伴们可要把握好机会了！入编正当时，不容错过！

——招聘概略——

2018年第四季度事业单位招聘汇总

区县名称

招录人数

报名时间

笔试时间

都江堰

34

10.16-10.29

11月17日

大邑县

36

10.22-10.29

11月17日

温江区

4

10.22-10.30

11月17日

文广局

28

10.22-10.26

11月17日

双流区

16

10.22-10.30

11月17日

龙泉驿

15

10.16-10.29

11月17日

研究院

1

10.22-10.26

11月17日

公告详情（双流为例）

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员16名，本次公开招聘为事业编制内招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2019年普通高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。

二、招聘单位、岗位及人数

(详见附件)

三、报名及资格审查

(一)报名时间

网上报名：2018年10月22日00：00至2018年10月30日17：00。

网上缴费：2018年10月22日09：00至2018年10月31日17：00。

准考证打印：2018年11月14日至11月17日。

笔试时间：2018年11月17日。

(二)报名方式

采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网(网页链接)。

(三)报名程序

报名注册→填报信息→资格审查→确认缴费→打印准考证

四、考试方式

（一）笔试

1.笔试科目：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，两科满分均为100分。

2.笔试时间及地点：2018年11月17日（具体时间、地点见《准考证》）。

3.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2）方可开考。

4.成绩公布：笔试成绩将于2018年11月30日前在成都市双流区政府门户网站公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

（二）面试

1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

（三）考试总成绩公布

总成绩与面试成绩、进入体检人员名单一并在成都市双流区政府门户网站公布。

四、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序;笔试成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序）。

五、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的要求开展公招工作，为保证本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，公招整个过程接受成都市双流区纪委（监察委）的全程监督。监督电话：成都市双流区纪委派驻人社局筹备组（028- 85736208）。

附件：2018年成都市双流区公开招聘事业单位工作人员岗位表

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往期回顾

● 招444人！市属、高校、企业岗位超多

● 教师招聘598人！中专以上可报

● 教师招聘207人！有编制，无笔试

●

2018四川教师公招重要提醒

● 幼师招聘！事业单位

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招聘计划

具体招聘岗位及岗位要求的专业，请点击“阅读原文”查看

招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

2.身心健康，辨色力正常，裸眼视力或矫正视力5.0以上。

3.2019年、2018年毕业，现未与任何单位签订就业协议、劳动合同，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。

4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

5.服从我单位对岗位的安排和调整。

招聘程序

1.网络报名。应聘人员本人应于2018年12月10日至12月17日17时期间，登陆中国铁路成都局集团有限公司人才交流网实名注册(前期已注册人员无需再次注册)后报名。

应聘人员条件不符合所报考岗位招聘要求的，取消应聘资格，由应聘人员本人承担责任。

报名相关要求：

①应聘人员报名前，须认真阅读本招聘公告，完全了解本批次招聘要求和应聘岗位条件，并对提交审核的报名信息真实性负责。凡发现网上填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

②本批次招聘，每人限报一个岗位。

③应聘人员报名前，应认真仔细核实本人简历及上传资料是否完善、清晰;报名时，应认真确认本人报考岗位编码。应聘人员一旦提交报考岗位，报考岗位及本人简历等资料将无法更改。

2.资格初审。我单位根据招聘岗位要求，对应聘人员提交材料进行资格初审，择优确定进入考核范围人员。资格初审未通过人员恕不通知。

3.考核方式。我单位于2018年12月25日在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网发布《通知》，对考核具体方式、时间、地点等事宜进行通知。

4.公示和录用。此次招聘考核总分为100分，按考核成绩总分由高到低的顺序确定拟录用人员，如考核成绩并列，以面试中专业能力模块成绩高者优先。某招聘岗位实际参加考核人数未达到1:3比例的，拟录用人员考核成绩不得低于本批次招聘其他所有达到1:3比例岗位的最低实际录用考核成绩。

拟录用人员名单在2019年1月31日前通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。

5.补录。对未招聘额满的岗位，我单位将在同类岗位未被录用且考核成绩在拟录用最低分数线及以上的人员中，按照考核成绩由高到低的顺序(如考核成绩并列，以面试中专业能力模块成绩高者优先)补录。补录人员名单在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。

注意事项

1.本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，面试不收取费用。

3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

4.我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

5.招聘岗位要求的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。

6.中国铁路成都局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。

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