为什么大家都说最好不要和单位劳动仲裁?

展全思梦 2025-11-10 23:11:40

为什么大家都说最好不要和单位劳动仲裁?

　　劳动者与用人单位之间的纠纷属于特殊的劳动纠纷，在处理此类纠纷时，法律也有特殊规定。此时，需要预先进行仲裁，即在向劳动仲裁委员会申请处理后，如果对处理结果不满意，则提起劳动诉讼。从这个角度来说，其实劳动仲裁，是站在保护劳动者的角度的。但是实际情况中，为什么大家都说最好不要和单位劳动仲裁?

　　为什么大家都说最好不要和单位劳动仲裁?主要理由如下：

　　1.个人胜算率低

　　诉讼是一件费力费时的事情，大多数公司都知道自己赢不了，会通过拖延来耗尽对方。个人浪费时间和精力，即使你有成千上万的合法理由，但是请律师要花更多的钱，有更多的麻烦。你的律师比不上企业聘请的律师。企业有钱有时间。

　　2.影响下一份工作

　　如果你选择了工作，诉讼可能会带来很大的风险。一般情况下，公司人事部可以通过相关渠道追溯到自己的新单位。如果公司给你的新单位打电话，告诉对方你和公司发生过劳资纠纷，对你来说会很危险，可能会导致再次失业。

　　其实，最好不要和单位劳动仲裁这种说法很片面，或者说是一些公司的人事为了减少仲裁而故意误导劳动者的说辞。

　　因为很少有人去仲裁。许多员工缺乏法律意识，不知道如何拿起法律武器合法保护自己的权益。就被这些劝退的声音说服，打了退堂鼓。其实申请劳动仲裁没有大家想象的那么难，劳动仲裁与经济仲裁不同，一般只要一方提出劳动仲裁争议申请，仲裁委员会就可受理。只要劳动者去申请，那就等于胜利了一半!

　　而且，劳动仲裁真的不麻烦，劳动争议仲裁案件的受理费只有10元，只有当仲裁结果不服从法院起诉时，才会产生更高的费用。

　　劳动仲裁全过程图解

　　温馨提示：

　　(1)可在劳动争议仲裁院当场申请免费法律援助;

　　(2)申请劳动仲裁不会影响未来的就业，因为劳动仲裁不会公开，仲裁结果不会上传到互联网上，更不用说个人了。

　　综上所述，最好不要和单位劳动仲裁这种说法一定不要全然相信，一定要懂得用保护自己的合法权益!

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